Arbeitsplatz ist ein Organisationskriterium an dem die Mitarbeiter zeitlich abhängig zugewiesen werden können. Damit eignet sich der Arbeitsplatz gut für Planungsvorgänge mit Abbildung von Stationen, Abteilungen oder Bereichen. Der Aufbau gestattet eine mehrstufige Baumstruktur.
Achtung: Damit Arbeitsplätze in der Planung benutzt werden können, muss der Arbeitsplatz in eine Selektion eingebunden werden.
 Elternknoten
Bestimmt, ob der ausgewählte Arbeitsplatz ein übergeordneter (Wurzelknoten) oder untergeordneter (Kindknoten) ist.
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 Zeitliche Zuweisung
Über die zeitliche Zuweisung wird der Arbeitsplatz mit verschiedenen Stammdaten verknüpft. Im folgenden Screenshot können dafür alle Optionen eingesehen werden:
Dies ist notwendig, um Mitarbeiter dem Arbeitsplatz zuzuweisen und ein Datum anzugeben, ab wann dieser Arbeitsplatz für den Mitarbeiter gültig sein soll.
Achtung: Es kann immer nur einen aktiven Arbeitsplatz pro Mitarbeiter geben. Dabei wird immer der, mit dem aktuellsten Datum genommen, der dem Mitarbeiter zugewiesen ist. Bei temporärem Wechsel des Arbeitsplatzes kann dies über manuelle Planung im Personalplaner vorgenommen werden.
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 Schichten / Mitglied von
Diese Reiter sind nur notwendig, um einen Schichtzähler einzurichten. Mithilfe des Schichtzählers kann im Personalplaner ermittelt werden, wie viele Mitarbeiter an einem Tag einem Arbeitsplatz zugewiesen sind und gewisse Schichten abdecken. Für die allgemeine Zuweisung und Nutzung von Arbeitsplätzen sind diese Reiter nicht notwendig.
Beispiel: Arbeitsplatz - Arbeiter Frühschicht -> hier könnte man sich mit entsprechender Einrichtung anzeigen lassen, wie viele Mitarbeiter für diesen Tag auf den Frühschichten geplant sind und hätte eine eigene Sollvorgabe (bspw. wir brauchen 5 Mitarbeiter auf Frühschicht für Tag x) und das Programm zeigt entsprechend wie viele Mitarbeiter bisher darauf geplant sind. Ansicht wäre demnach zum Beispiel "3/5" im Sinne von "Es sind 3 Mitarbeiter auf Frühschichten geplant - es müssten 5 sein".
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